Leadership

Wie komme ich zu einem erfolgreichen Leitungsteam

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Im Rahmen von Transaktionen entsteht häufig die Notwendigkeit, das Leitungsteam neu zusammenzusetzen. Entscheidend ist dabei, die Auswahlkriterien für das Managementteam an der neuen Strategie und den sich daraus ergebenden benötigten Managementkompetenzen zu orientieren. Wie stellt man aber fest, welche Mitglieder des bestehenden Managementteams die benötigten Kompetenzen mitbringen? Um in dieser Situation fundierte Entscheidungen zu treffen, […]

Datenschutzgrundverordnung

„Start-ups sind die wesentlichen Treiber des Wachstums“

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Dietmar Harhoff ist Direktor am Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb und leitet dort die wirtschaftswissenschaftliche Forschungsabteilung. Als Vorsitzender der Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI) berät er zudem die Bundesregierung in Innovationsfragen. Im Vorfeld der CeBIT, die vom 14. bis 18. März in Hannover stattfindet, sprachen wir mit ihn über die Zukunftsfähigkeit der deutschen Industrie im […]

Unser Netzwerk für Sie.

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Langjährige Zusammenarbeit – GERMAN LEGAL CONSULTING hat in einer Vielzahl von Beratungsprojekten ein breites und bewährtes Experten- und Partnernetzwerk aufgebaut und weiterentwickelt. Hierzu gehören u.a.: Fachanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer Personalberater Insolvenzverwalter Interimsmanager Branchenspezialisten und freie Berater Spezialsoftwareanbieter (insb. Unternehmensplanung, ERP, CRM) Finanzinvestoren Strategische Investoren Dolmetscher und Übersetzer

Wie wir arbeiten.

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Wir sind eine umsetzungsorientierte Unternehmensberatung mit Branchenfokussierung und Themenspezialisierung. In über 15 Jahren haben wir zahlreiche Beratungsprojekte erfolgreich realisiert. Unsere Kernkompetenzen in der Unternehmensberatung und Rechtsberatung versetzen uns in die Lage, unsere Mandanten ganzheitlich und aus einer Hand begleiten und beraten zu können. Durch unsere integrierte Beratung können wir Ihnen individuelle und passgenaue Lösungen in allen Bereichen bieten. Fünf Werte […]

Integration – wesentlicher Teil der Personalarbeit

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Im Rahmen von Untersuchungen werden durch Berater leider manchmal statt eigener Ergebnisse, Daten von Mitarbeitern erfasst, welche diese selbst ermitteln. Durch diese Vorgehensweise kommen unsachgemäße Ergebnisse bei Studien zustande, welche Unternehmen sowie alle Personalorganisationen in Schwierigkeiten bringen können. Aus diesem Grund legen wir hohen Wert auf eine Sicht von außen. Der Mitarbeiter im Unternehmen soll […]