Die Antwort ist überraschend einfach: an der Führungskraft.
Denn gerade wenn ein Unternehmen stark gewachsen ist, ist ein guter Führungsstil wichtiger denn je.
Die folgenden sechs Tipps verraten Ihnen, worauf es dabei ankommt.
Tipp 1: Delegieren
Tipp 2: Zuhören und Mitarbeiter weiterentwickeln
Tipp 3: Klare Zuständigkeiten schaffen
Tipp 4: Abläufe vereinheitlichen
Tipp 5: Situatives Führen lernen
Tipp 6: Sich Zeit für Führung freischaufeln
Und die sollten Sie sich systematisch freischaufeln.
Planen Sie jeden Tag mindestens ein bis zwei Stunden für Führungsaufgaben ein.