Zufriedene Mitarbeiter sind das A und O in einem Unternehmen. Wenn es Ihnen als Führungskraft gelingt, ihre Mitarbeiter effektiv anzuleiten, die Firmenphilosophie zu vermitteln und vor allem motivierend einzuwirken, steht dem wirtschaftlichen Erfolg nichts mehr im Weg. Doch es gibt zahlreiche Faktoren, die eine gute Führungskraft auszeichnen. Vor allem soziale Kompetenzen in Kombination mit einer […]
TIPPS FÜR NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE
Tipp 1: Machen Sie sich in Ihrer neuen Rolle bekannt
Tipp 2: Ändern Sie nicht gleich alles
Tipp 3: Delegieren Sie Ihre Aufgaben
Tipp 4: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter
Tipp 5: Kommunizieren Sie richtig
Tipp 6: Bauen Sie eine Beziehung zu Ihren Mitarbeitern auf
Tipp 7: Geben Sie konstruktiv Feedback
Tipp 8: Wertschätzen Sie die Erfahrung älterer und dienstälterer Mitarbeiter
Tipp 9: Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Ziele
Tipp 10: Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil