Führung heute: HERRSCHE & DIENE!

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Führungskräfte sind Entscheider, die sagen, wo`s langgeht. Doch das allein reicht nicht. Heute ist von ihnen eine weitere Rolle gefordert – die des team-orientierten Entwicklungshelfers. Als solcher aber brauchen die „Machthaber“ neue Tugenden, nämlich: Demut und Bescheidenheit.  „Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen.“ Das predigte schon der chinesische Philosoph Laotse. Bezogen auf Führungskräfte […]

Industrie 4.0 und HR

Muss HR sich neu erfinden?

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Gliederung Zusammenfassung 1 HR-Rollenmodell 2 HR in der Transformation: Führungs- und Lernkultur im Wandel 2.1 Erfolgsfaktoren moderner Teamarbeit 2.2 Führung heterogener Teams 2.3 Transformationale Führung als Ziel 2.4 Neue Lernkultur 3 Arbeitswelt 4.0 3.1 Arbeitszeit nach Wahl 3.2 Mosaikkarrieren 3.3 Führung auf Zeit 4 Change The Business: Diversity-Flexibilisierung 4.1 Diversity 4.2 Flexibilisierung durch „Lebenszyklusorientierte Arbeitszeitgestaltung“ […]

Industrie 4.0 und HR

Künstliche Intelligenz – Chance oder Bedrohung?

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Künstliche Intelligenz (KI) ist längst Realität und kein fantasiereicher Stoff mehr für Sci-Fi-Filme wie „Terminator“, „Matrix“ oder „iRobot“. Zahlreiche Wissenschaftler und Unternehmen arbeiten an der stetigen Weiterentwicklung der KI-Technologie. Doch welche Folgen kann diese Entwicklung für den Arbeitsmarkt haben? Bereits heute gestalten intelligente Softwaresysteme hoch komplexe Prozesse. Wir finden diese im Finanzwesen, in der Produktion, […]

Brexit – Das Aus für die Limited?

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Die Rechtsform der britischen Limited ist attraktiv. Ähnlich wie eine GmbH ist eine Limited haftungsbeschränkt, kann jedoch mit deutlich weniger Kapital als eine GmbH gegründet werden. Durch den Brexit wird diese Form der Rechtsform riskant. Bei einem „harten Brexit“ ist die Gefahr groß, dass Gesellschafter von Limited mit ihrem privaten Vermögen haftbar gemacht werden können. […]

Coaching: Was es kann, wer es nicht kann

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Coaching boomt. Jeder zweite Manager hat sich in den vergangenen fünf Jahren coachen lassen. Die Menschen lassen sich heute in allen Lebenslagen und Lebensfragen begleiten und beraten, angefangen bei der Gesundheit und der Ernährung, bis hin zur Partnerschaft und ihrem Sex, beim Image und in Stilfragen, bei Kapital und Kompetenz. Und natürlich bei der Karriere. […]