Führung heute: HERRSCHE & DIENE!

Posted on Posted in Arbeit 4.0, Führungskräfte

Führungskräfte sind Entscheider, die sagen, wo`s langgeht. Doch das allein reicht nicht. Heute ist von ihnen eine weitere Rolle gefordert – die des team-orientierten Entwicklungshelfers. Als solcher aber brauchen die „Machthaber“ neue Tugenden, nämlich: Demut und Bescheidenheit.  „Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen.“ Das predigte schon der chinesische Philosoph Laotse. Bezogen auf Führungskräfte […]

Neue Wege in der Unternehmensberatung

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Unternehmensberatung ist im Vergleich zu anderen Dienstleistungen ein sehr junges Produkt. Hauptsächlich grosse amerikanische Firmen haben es auf dem europäischen Kontinent eingeführt. Die anfängliche Euphorie, die der klassischen Unternehmensberatung entgegengebracht wurde, ist inzwischen allerdings ein wenig verflogen, da aus der heutigen Retrospektive die Ergebnisse nicht immer den Erwartungen der Unternehmen entsprochen haben. So steht die Unternehmensberatung heute an einem Scheidepunkt, an dem sie […]

Unternehmensbewertung

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Ermittlung des Unternehmenswertes Die Unternehmensbewertung ermittelt den Wert eines gesamten Unternehmens oder von Teilen eines Unternehmens. Die Unternehmensbewertung kann bei einem Anteilskauf oder -verkauf stattfinden, bei Private Equity Transaktionen oder auch bei der Investition von Venture Capital. Im Fall von Börsengängen ist die Unternehmensbewertung besonders wichtig. Ebenso von großer Bedeutung ist dir Unternehmensbewertung beim Eintritt […]

Unternehmensberatung für Unternehmen und den öffentlichen Dienst, Eingruppierung, TV-L, TVöD, Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Anforderungsprofil

Wie komme ich zu einem erfolgreichen Leitungsteam

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Im Rahmen von Transaktionen entsteht häufig die Notwendigkeit, das Leitungsteam neu zusammenzusetzen. Entscheidend ist dabei, die Auswahlkriterien für das Managementteam an der neuen Strategie und den sich daraus ergebenden benötigten Managementkompetenzen zu orientieren. Wie stellt man aber fest, welche Mitglieder des bestehenden Managementteams die benötigten Kompetenzen mitbringen? Um in dieser Situation fundierte Entscheidungen zu treffen, […]

Integration – wesentlicher Teil der Personalarbeit

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Im Rahmen von Untersuchungen werden durch Berater leider manchmal statt eigener Ergebnisse, Daten von Mitarbeitern erfasst, welche diese selbst ermitteln. Durch diese Vorgehensweise kommen unsachgemäße Ergebnisse bei Studien zustande, welche Unternehmen sowie alle Personalorganisationen in Schwierigkeiten bringen können. Aus diesem Grund legen wir hohen Wert auf eine Sicht von außen. Der Mitarbeiter im Unternehmen soll […]