Ingenieure und Techniker

Women in leadership bring better business performance

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Businesses with genuine gender diversity, particularly at senior level, perform better, including seeing significant profit increases, according to a new report from the Bureau for Employers’ Activities  of the International Labour Organization (ILO). The report, Women in Business and Management: The business case for change , surveyed almost 13,000 enterprises in 70 countries. More than 57 […]

Arbeitszeiterfassung als Pflicht des Arbeitgebers?

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Die Folgen der Entscheidung des EuGH in der Rechtssache CCOO Die Entscheidung des EuGH vom 14.5.2019 in der Rechtssache CCOO (C-55/18,NZA 2019, 683) hat erheblichen medialen Aufruhr ausgelöst. Der EuGH kommt zu dem Ergebnis, dass die Arbeitszeitrichtlinie vorschreibt, dass jeder Arbeitgeber die Arbeitszeit seiner Beschäftigten erfassen muss. Die Mitgliedstaaten sind nach der Entscheidung verpflichtet, dafür zu sorgen, […]

Kappung von Arbeitszeit und deren Vergütungspflicht

Arbeitszeit und deren Unterbrechung – was genau ist Ruhezeit?

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Dauer, Lage, Unterbrechung der Ruhezeit Die tägliche Ruhezeit eines Arbeitnehmers beträgt mindestens elf Stunden nach dem Ende des täglichen Arbeitseinsatzes (§ 5 Abs. 1 ArbZG). Die Ruhezeit muss folglich nicht notwendigerweise unmittelbar an den täglichen Arbeitseinsatz anschließen. Die Einhaltung der Ruhezeit kann sich aufgrund unterschiedlicher Formen der Freistellung von der Arbeitspflicht ergeben. Zeiten eines Urlaubs, arbeitsfreie […]

Pre-Employment Screening

Pre-Employment Screening – dürfen Arbeitgeber über Bewerber frei recherchieren?

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Nach Bewerbern googeln oder Profile in Sozialen Medien durchforsten – jeder fünfte Arbeitgeber hat bereits einen Kandidaten nach einer Internet-Recherche aus dem Bewerbungsverfahren aussortiert. Aber dürfen Personaler aus datenschutzrechtlicher Sicht einen solchen Check durchführen? Vor allem die Profile bei Linkedin (48 Prozent) und Facebook (46 Prozent) nehmen Arbeitgeber beim Bewerber-Check unter die Lupe. Dies ergab […]

Digitalisierungsstrategie – Wer braucht eine?

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Nur jedes zweite Unternehmen von 121 untersuchten Großunternehmen und Konzernen haben eine Digitalisierungsstrategie! Auch die Umsetzung konkreter Maßnahmen für einzelne Bereiche in Unternehmen hinkt hinterher. Das ist eines der Ergebnisse aus der soeben erschienenen achten Auflage der Lünendonk®-Studie „Business Innovation/Transformation Partner – Wo stehen Unternehmen heute?“ (Bild: http://www.savvy-telematics.com) Die befragten Unternehmen sehen sich bei der […]