Ingenieure und Techniker

Sind Sie wirklich Führungskraft?

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Arbeit 4.0, Coaching, Consulting, Führung, Führung, Frauen, HR, Human Resources Management, Kommunikation und Kooperation, Leadership, Training

TIPPS FÜR NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE

Tipp 1: Machen Sie sich in Ihrer neuen Rolle bekannt

Tipp 2: Ändern Sie nicht gleich alles

Tipp 3: Delegieren Sie Ihre Aufgaben

Tipp 4: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter

Tipp 5: Kommunizieren Sie richtig

Tipp 6: Bauen Sie eine Beziehung zu Ihren Mitarbeitern auf

Tipp 7: Geben Sie konstruktiv Feedback

Tipp 8: Wertschätzen Sie die Erfahrung älterer und dienstälterer Mitarbeiter

Tipp 9: Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Ziele

Tipp 10: Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil

Leadership

10 Tipps für Führungskräfte

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Coaching, Führung, Frauen, HR, Industrie 4.0, Leadership, Personal, Training

Zufriedene Mitarbeiter sind das A und O in einem Unternehmen. Wenn es Ihnen als Führungskraft gelingt, ihre Mitarbeiter effektiv anzuleiten, die Firmenphilosophie zu vermitteln und vor allem motivierend einzuwirken, steht dem wirtschaftlichen Erfolg nichts mehr im Weg. Doch es gibt zahlreiche Faktoren, die eine gute Führungskraft auszeichnen. Vor allem soziale Kompetenzen in Kombination mit einer […]

Industrie 4.0 und HR

Muss HR sich neu erfinden?

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Arbeit 4.0, Arbeitsrecht, Arbeitsrecht 4.0, Arbeitszeit, Big Data, Consulting, Digitalisierung, HR, human resource management, Human Resources Management, Industrie 4.0, KI, Künstliche Intelligenz, Personal, Personalmanagement, Personalplanung, Wissenschaft

Gliederung Zusammenfassung 1 HR-Rollenmodell 2 HR in der Transformation: Führungs- und Lernkultur im Wandel 2.1 Erfolgsfaktoren moderner Teamarbeit 2.2 Führung heterogener Teams 2.3 Transformationale Führung als Ziel 2.4 Neue Lernkultur 3 Arbeitswelt 4.0 3.1 Arbeitszeit nach Wahl 3.2 Mosaikkarrieren 3.3 Führung auf Zeit 4 Change The Business: Diversity-Flexibilisierung 4.1 Diversity 4.2 Flexibilisierung durch „Lebenszyklusorientierte Arbeitszeitgestaltung“ […]

Ingenieure und Techniker

Women in leadership bring better business performance

Veröffentlicht am Veröffentlicht in Arbeitsrecht, Consulting, Führung, Frauen, HR, Industrie 4.0, Personal

Businesses with genuine gender diversity, particularly at senior level, perform better, including seeing significant profit increases, according to a new report from the Bureau for Employers’ Activities  of the International Labour Organization (ILO). The report, Women in Business and Management: The business case for change , surveyed almost 13,000 enterprises in 70 countries. More than 57 […]