Darf mein Arbeitgeber meine Rückkehr aus Home-Office anordnen?

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Mit dieser Frage hat sich das LAG München in seinem Urteil vom 26.08.2021- 3 SaGa 13/21 Unter der Bedingung, dass sich später betriebliche Gründe herausstellen, die gegen das Home-Office sprechen, kann der Arbeitgeber, der seinem Arbeitnehmer (hier: Grafiker) gestattete, seine Tätigkeit im Home-Office auszuüben, seine Weisung ändern und die Rückkehr ins Büro anordnen. 1. Der […]

Schwarz­ar­beit oder doch noch Nachbarschaftshilfe?

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Das Thema Schwarzarbeit ist vor allem in Bezug auf Handwerkerarbeiten in aller Munde – doch wo liegen die Grenzen zur Nachbarschaftshilfe? Droht etwa schon eine Geldstrafe, wenn beispielsweise ein Maler seinem Nachbarn gegen einen kleinen Obolus beim Renovieren hilft? Nicht solange bei dieser Art der Nachbarschaftshilfe die Hilfsbereitschaft im Vordergrund steht und nicht das Gewinninteresse überwiegt. Was […]

Unternehmensberatung für Unternehmen und den öffentlichen Dienst, Eingruppierung, TV-L, TVöD, Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Anforderungsprofil

Wie komme ich zu einem erfolgreichen Leitungsteam

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Im Rahmen von Transaktionen entsteht häufig die Notwendigkeit, das Leitungsteam neu zusammenzusetzen. Entscheidend ist dabei, die Auswahlkriterien für das Managementteam an der neuen Strategie und den sich daraus ergebenden benötigten Managementkompetenzen zu orientieren. Wie stellt man aber fest, welche Mitglieder des bestehenden Managementteams die benötigten Kompetenzen mitbringen? Um in dieser Situation fundierte Entscheidungen zu treffen, […]

Befristete Arbeitsverträge

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Befristete Arbeitsverträge werden heute fast täglich geschlossen. Unbefristete Arbeitsverträge hingegen werden zunehmend zur Ausnahme. Das Gesetz unterscheidet zwischen Befristungen mit sachlichem Grund und solchen Befristungen, die ohne sachlichen Grund erfolgen. Ohne sachlichen Grund ist eine Befristung nach den Vorgaben des Gesetzgebers lediglich für eine Dauer von bis zu zwei Jahren möglich. Innerhalb dieser Zeit darf […]

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Langjährige Zusammenarbeit – GERMAN LEGAL CONSULTING hat in einer Vielzahl von Beratungsprojekten ein breites und bewährtes Experten- und Partnernetzwerk aufgebaut und weiterentwickelt. Hierzu gehören u.a.: Fachanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer Personalberater Insolvenzverwalter Interimsmanager Branchenspezialisten und freie Berater Spezialsoftwareanbieter (insb. Unternehmensplanung, ERP, CRM) Finanzinvestoren Strategische Investoren Dolmetscher und Übersetzer