Eingruppierung für Bibliotheksbeschäftigte im TV-L seit 01.01.2020 Die Ausführungen auf den folgenden Seiten haben diese Ausführungen: 1. Bisherige EGO TV-L für Bibliotheken 2. Neuerungen ab 01.01.2020 3. Möglichkeiten für Höhergruppierungen 4. Unbestimmte Rechtsbegriffe in den Entgeltgruppen 5. Anträge auf Höhergruppierung – Fristen etc. 6. Tätigkeitsbeschreibung 7. Überblick und Literatur Eingruppierung Bibliothek

Eingruppierung Bibliotheksbeschäftigte seit 01.01.2020

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1. Überblick über die allgemeinen Änderungen
–> neue Fallgruppen in den Entgeltgruppen 4, 5, 9b und 10
–> Beschäftigte aus EG 9b Fallgruppen 2 und 3 können bis EG 12 eingruppiert werden
–> Verringerungen von Anforderungen

 Unterschiede zum allgemeinen Verwaltungsdienst sind abgeschafft!
–> Höhergruppierungen aufgrund der neuen Entgeltordnung erfolgen nach dem bisherigen Verfahren (§ 17 IV TV-L) mit neuen Garantiebeträgen (100/180 €, gedeckelt auf „stufengleiche“ Höhergruppierung)
–> erwartete Mehrkosten durch Höhergruppierungen werden kompensiert durch das Einfrieren der Jahressonderzahlung für die Jahre 2019 bis 2022 auf dem Stand von 2018

leadership2020

LEADERSHIP

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USE THESE 15 SCIENCE BACKED LEADERSHIP SKILLS TODAY Leaders think differently. The research behind leadership success is clear. What makes a leader different? Here are the science-backed leadership qualities to make you a great leader. What is Leadership? Leadership is the ability to impact and influence others. Many years ago, I had the opportunity to […]

Corona und Arbeitsrecht

Arbeitsrecht in Zeiten der Corona-Pandemie

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Professor Dr. Adam Sagan und Wiss. Mitarbeiter Marius Brockfeld [Fn. *: Der Autor Sagan, MJur (Oxon), ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, europäisches und deutsches Arbeitsrecht an der Universität Bayreuth. Der Autor Brockfeld ist dort wissenschaftlicher Mitarbeiter.] Der Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Rechtsfragen, die die aktuelle Corona-Pandemie im Arbeitsrecht aufwirft. Schwerpunktmäßig […]

Corona & Betriebsrat

Nur mit dem Betriebsrat zurück in den Betrieb!

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Für viele Betriebe beginnt wieder der Normalbetrieb. Die Arbeitgeber fordern die Mitarbeiter zur Rückkehr  aus dem Home-Office in die Büros auf. Aber Achtung:  Jeder Arbeitgeber muss die Rückkehr mit seinem Betriebsrat abstimmen. Tut er dies nicht, können die Interessenvertreter die Rückkehr vorläufig verhindern. Auch in Zeiten der aktuellen Pandemie ist der Betriebsrat das zentrale Organ der […]

Personalpartnerschaft

PERSONALPARTNERSCHAFT – in aller Munde?

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1. Was sind sog. Personalpartnerschaften? Aktuell führt die Corona-Krise dazu, bedingt durch den damit verbundenen „Shutdown“, dass auf der einen Seite in einigen Branchen die überwiegende Anzahl der Mitarbeiter nicht mehr beschäftigt werden kann. Auf der anderen Seite besteht in anderen Branchen ein erheblicher Personalbedarf, der durch die Stammbelegschaft nicht abgedeckt werden kann. Bsp. finden wir […]