Kategorie: TVÖD

Bestenauslese, Stellenausschreibung, Bewerberauswahl

Keine Einladungspflicht zur Vorstellung trotz Schwerbehinderung bei Nichterreichen einer Mindestnote

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Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer Schwerbehinderten/gleichgestellten Person zu, so muss er diese nach § 165 S. 3 SGB IX zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Eine solche Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt (§ 165 S. 4 SGB IX). Dies kann anzunehmen sein, wenn der Bewerber eine bestimmte Mindestnote des geforderten Ausbildungsabschlusses […]

Debatte um Befristungen und Dauerstellen in der Wissenschaft - WissZeitVG Pre-Doc Post-Doc

Kommt eine Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG)?

Posted on RedaktionPosted in Arbeit 4.0, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Befristete Arbeitsverträge, Befristung, Befristungen, Hochschule, Teilzeit, TV-L, TVÖD, Universität, Verträge, Wissenschaft

In der Debatte um Befristungen und Dauerstellen in der Wissenschaft schlägt der Deutsche Hochschulverband eine Reform vor. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Der Deutsche Hochschulverband (DHV) hat sich gegen eine ersatzlose Abschaffung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) ausgesprochen. Es müsse vielmehr überarbeitet werden und eine Balance zwischen Flexibilität und Sicherheit innerhalb des Wissenschaftssystems generieren, erklärte der DHV in […]