LEADERSHIP

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USE THESE 15 SCIENCE BACKED LEADERSHIP SKILLS TODAY Leaders think differently. The research behind leadership success is clear. What makes a leader different? Here are the science-backed leadership qualities to make you a great leader. What is Leadership? Leadership is the ability to impact and influence others. Many years ago, I had the opportunity to […]

Kinderträume

Posted on Posted in Dienstleistungen, HR, human resource management, Personal, Spiritualität und Wirtschaft

Kinder von heute träumen von Berufen von gestern. Was ist dran an den Träumen unsere Kinder und was macht die Wirtschaft daraus? Polizist, Lehrer oder Arzt. Das ist eine typische Antwort der Jugendlichen, wenn man sie nach dem Traumberuf fragt. Nicht 1990, sondern heute, 2021. Anfang des Jahres 2020 hat die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit […]

PERSONALPARTNERSCHAFT – in aller Munde?

Posted on Posted in Arbeit 4.0, Arbeitsrecht, Arbeitsrecht 4.0, Corona

1. Was sind sog. Personalpartnerschaften? Aktuell führt die Corona-Krise dazu, bedingt durch den damit verbundenen „Shutdown“, dass auf der einen Seite in einigen Branchen die überwiegende Anzahl der Mitarbeiter nicht mehr beschäftigt werden kann. Auf der anderen Seite besteht in anderen Branchen ein erheblicher Personalbedarf, der durch die Stammbelegschaft nicht abgedeckt werden kann. Bsp. finden wir […]

Agile Arbeitsmethoden und Deutsches Arbeitsrecht

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Agilität ist in aller Munde, wenn es darum geht, Unternehmen und Belegschaften fit für die Zukunft zu machen. Unter Agilität im Arbeitsleben werden dabei in der Diskussion unterschiedliche Themenkomplexe wie flexible Arbeitszeit und agile Arbeitsorte (Home-Office, Mobile Office) verstanden. Dieser Beitrag setzt sich mit einer agilen Aufbauorganisation und agilen Arbeitsmethoden auseinander. Der erste Teil legt […]

Darf mein Arbeitgeber meine Rückkehr aus Home-Office anordnen?

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Mit dieser Frage hat sich das LAG München in seinem Urteil vom 26.08.2021- 3 SaGa 13/21 Unter der Bedingung, dass sich später betriebliche Gründe herausstellen, die gegen das Home-Office sprechen, kann der Arbeitgeber, der seinem Arbeitnehmer (hier: Grafiker) gestattete, seine Tätigkeit im Home-Office auszuüben, seine Weisung ändern und die Rückkehr ins Büro anordnen. 1. Der […]

Schwarz­ar­beit oder doch noch Nachbarschaftshilfe?

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Das Thema Schwarzarbeit ist vor allem in Bezug auf Handwerkerarbeiten in aller Munde – doch wo liegen die Grenzen zur Nachbarschaftshilfe? Droht etwa schon eine Geldstrafe, wenn beispielsweise ein Maler seinem Nachbarn gegen einen kleinen Obolus beim Renovieren hilft? Nicht solange bei dieser Art der Nachbarschaftshilfe die Hilfsbereitschaft im Vordergrund steht und nicht das Gewinninteresse überwiegt. Was […]

Unternehmensbewertung

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Ermittlung des Unternehmenswertes Die Unternehmensbewertung ermittelt den Wert eines gesamten Unternehmens oder von Teilen eines Unternehmens. Die Unternehmensbewertung kann bei einem Anteilskauf oder -verkauf stattfinden, bei Private Equity Transaktionen oder auch bei der Investition von Venture Capital. Im Fall von Börsengängen ist die Unternehmensbewertung besonders wichtig. Ebenso von großer Bedeutung ist dir Unternehmensbewertung beim Eintritt […]

Unternehmensberatung für Unternehmen und den öffentlichen Dienst, Eingruppierung, TV-L, TVöD, Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Anforderungsprofil

Wie komme ich zu einem erfolgreichen Leitungsteam

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Im Rahmen von Transaktionen entsteht häufig die Notwendigkeit, das Leitungsteam neu zusammenzusetzen. Entscheidend ist dabei, die Auswahlkriterien für das Managementteam an der neuen Strategie und den sich daraus ergebenden benötigten Managementkompetenzen zu orientieren. Wie stellt man aber fest, welche Mitglieder des bestehenden Managementteams die benötigten Kompetenzen mitbringen? Um in dieser Situation fundierte Entscheidungen zu treffen, […]

Befristete Arbeitsverträge

Posted on Posted in Allgemein, Arbeitsrecht, Arbeitsverträge, Befristete Arbeitsverträge, Befristungen, Beratung, Consulting, Human Resources Management, Leadership, Verträge

Befristete Arbeitsverträge werden heute fast täglich geschlossen. Unbefristete Arbeitsverträge hingegen werden zunehmend zur Ausnahme. Das Gesetz unterscheidet zwischen Befristungen mit sachlichem Grund und solchen Befristungen, die ohne sachlichen Grund erfolgen. Ohne sachlichen Grund ist eine Befristung nach den Vorgaben des Gesetzgebers lediglich für eine Dauer von bis zu zwei Jahren möglich. Innerhalb dieser Zeit darf […]

Die Eingruppierung von Ingenieurinnen/Ingenieuren und staatlich geprüften Technikerinnen/Technikern im TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L

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Inhalt Einleitung Zuordnung zu einem Teil der Vergütungs-/Entgeltordnung; Spezialitätsgrundsatz Bedeutung von Berufsbildern/Abgrenzung Tätigkeitsmerkmale Ingenieurinnen/Ingenieure Tätigkeitsmerkmale Technikerinnen/Techniker Hinweis: Sonstige Angestellte Zusammenfassung Einleitung Die nachfolgenden Ausführungen sollen den für die Eingruppierung zuständigen Stellen als erste Hilfestellung bei der Bewertung der entsprechenden Stellen dienen. Zunächst werden dazu beide Berufsgruppen in die Vergütungs-/Entgeltordnungen des TVöD-VKA, des TVöD- Bund und […]