Weibliche Führungskräfte

Sind Sie wirklich Führungskraft?

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TIPPS FÜR NEUE FÜHRUNGSKRÄFTE Tipp 1: Machen Sie sich in Ihrer neuen Rolle bekannt Tipp 2: Ändern Sie nicht gleich alles Tipp 3: Delegieren Sie Ihre Aufgaben Tipp 4: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter Tipp 5: Kommunizieren Sie richtig Tipp 6: Bauen Sie eine Beziehung zu Ihren Mitarbeitern auf Tipp 7: Geben Sie konstruktiv Feedback Tipp […]

Leadership

10 Tipps für Führungskräfte

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Zufriedene Mitarbeiter sind das A und O in einem Unternehmen. Wenn es Ihnen als Führungskraft gelingt, ihre Mitarbeiter effektiv anzuleiten, die Firmenphilosophie zu vermitteln und vor allem motivierend einzuwirken, steht dem wirtschaftlichen Erfolg nichts mehr im Weg. Doch es gibt zahlreiche Faktoren, die eine gute Führungskraft auszeichnen. Vor allem soziale Kompetenzen in Kombination mit einer […]

Industrie 4.0 und HR

Muss HR sich neu erfinden?

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Gliederung Zusammenfassung 1 HR-Rollenmodell 2 HR in der Transformation: Führungs- und Lernkultur im Wandel 2.1 Erfolgsfaktoren moderner Teamarbeit 2.2 Führung heterogener Teams 2.3 Transformationale Führung als Ziel 2.4 Neue Lernkultur 3 Arbeitswelt 4.0 3.1 Arbeitszeit nach Wahl 3.2 Mosaikkarrieren 3.3 Führung auf Zeit 4 Change The Business: Diversity-Flexibilisierung 4.1 Diversity 4.2 Flexibilisierung durch „Lebenszyklusorientierte Arbeitszeitgestaltung“ […]

Arbeitszeit-Urteil des EuGH: Familienunternehmer warnen vor strikter Umsetzung

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Zurück zur Stechuhr? Das Urteil des Europäischen Gerichtshofes zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland (NZA 2019,683) wirft viele Fragen auf. Die mittelständischen Familienunternehmer haben jetzt vor einer Eins-zu-eins-Umsetzung gewarnt. Verband der Familienunternehmer: Urteil nicht zeitgemäß Peer-Robin Paulus, Leiter Politik und Wirtschaft des Verbands der Familienunternehmer, sagte der Deutschen Presse-Agentur in Berlin: „Das Urteil ist eine Zeitreise in […]

Weibliche Führungskräfte

Women in leadership bring better business performance

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Businesses with genuine gender diversity, particularly at senior level, perform better, including seeing significant profit increases, according to a new report from the Bureau for Employers’ Activities  of the International Labour Organization (ILO). The report, Women in Business and Management: The business case for change , surveyed almost 13,000 enterprises in 70 countries. More than 57 […]

Arbeitszeiterfassung als Pflicht des Arbeitgebers?

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Die Folgen der Entscheidung des EuGH in der Rechtssache CCOO Die Entscheidung des EuGH vom 14.5.2019 in der Rechtssache CCOO (C-55/18,NZA 2019, 683) hat erheblichen medialen Aufruhr ausgelöst. Der EuGH kommt zu dem Ergebnis, dass die Arbeitszeitrichtlinie vorschreibt, dass jeder Arbeitgeber die Arbeitszeit seiner Beschäftigten erfassen muss. Die Mitgliedstaaten sind nach der Entscheidung verpflichtet, dafür zu sorgen, […]

Weibliche Führungskräfte

Die weibliche Führungskraft – was macht „SIE“ anders?

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Frauen in Führungspositionen haben einen positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg. Eine neue Studie der ILO (https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_701767/lang–en/index.htm) belegt: ein höherer Anteil von Frauen in Führungspositionen verbessert die Unternehmensperformance und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber. Der Bericht analysiert, warum Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert sind und zeigt Lösungswege auf. Unternehnem, die auch in Führungsposition auf […]

Personalplanung

Personal- und Organisationsmanagement

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Demographischer Wandel, zunehmender Fachkräftemangel und der Wettbewerb mit der privaten Wirtschaft um die besten Kräfte zwingt die kommunalen Gebietskörperschaften, ihren Personalbestand für die Zukunft sorgfältig zu planen. Das gilt besonders in Regionen mit Bevölkerungszuwachs. Vor dem Hintergrund des steigenden Wettbewerbs um qualifiziertes Personal müssen alle Handlungsmöglichkeiten genutzt werden, um die Grundlagen für die Personalplanung allgemein […]

Checkliste Arbeitszeit

Checkliste Einführung flexible Arbeitszeit (TVöD)

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Phase 1: Analysephase Feststellung der betriebsspezifischen Gründe für flexible Arbeitszeitmodelle, getrennt aus Sicht der Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die genaue Analyse der Gründe ist v.a. wichtig für die Auswahl des geeigneten Arbeitszeitmodells, für die Akzeptanz der Arbeitszeitregelung sowie für ihre praktische Effektivität. 1. Mögliche Gründe aus Arbeitnehmersicht Wunsch nach mehr Zeitsouveränität Wunsch nach mehr Selbstbestimmung und […]

Arbeitszeit und Ruhezeit

Arbeitszeit und deren Unterbrechung – was genau ist Ruhezeit?

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Dauer, Lage, Unterbrechung der Ruhezeit Die tägliche Ruhezeit eines Arbeitnehmers beträgt mindestens elf Stunden nach dem Ende des täglichen Arbeitseinsatzes (§ 5 Abs. 1 ArbZG). Die Ruhezeit muss folglich nicht notwendigerweise unmittelbar an den täglichen Arbeitseinsatz anschließen. Die Einhaltung der Ruhezeit kann sich aufgrund unterschiedlicher Formen der Freistellung von der Arbeitspflicht ergeben. Zeiten eines Urlaubs, arbeitsfreie […]

Freistellungsanspruch bei Feuerwehreinsatz

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Artikel 9 Absatz 1 Satz 1 und 2 Bayerisches Feuerwehrgesetz (BayFwG) regeln, dass Arbeitnehmern aus dem Feuerwehrdienst keine Nachteile im Arbeitsverhältnis sowie in der Sozial- und Arbeitslosenversicherung erwachsen dürfen. Während des Feuerwehrdienstes, insbesondere während der Teilnahme an Einsätzen, Ausbildungsveranstaltungen, Sicherheitswachen und am Bereitschaftsdienst sowie für einen angemessenen Zeitraum danach sind Feuerwehrdienstleistende zur Arbeitsleistung nicht verpflichtet. […]

Datenschutzaudit

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Die am 24. 5. 2016 in Kraft getretene und ab dem 25. 5. 2018 anwendbare DS-GVO enthält keine spezifischen Vorgaben zu Datenschutzaudits. Jedoch werden sich einzelne Vorgaben der DS-GVO, wie etwa detaillierte Regelungen zur Datenschutz-Folgenabschätzung (Art. 35 DS-GVO) oder auch die Anforderungen des Art. 32 DS-GVOan die Sicherheit der Verarbeitung, gezwungener Maßen in dem Prüfkatalog eines Datenschutzaudits unter Geltung […]

Pre-Employment Screening

Pre-Employment Screening – dürfen Arbeitgeber über Bewerber frei recherchieren?

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Nach Bewerbern googeln oder Profile in Sozialen Medien durchforsten – jeder fünfte Arbeitgeber hat bereits einen Kandidaten nach einer Internet-Recherche aus dem Bewerbungsverfahren aussortiert. Aber dürfen Personaler aus datenschutzrechtlicher Sicht einen solchen Check durchführen? Vor allem die Profile bei Linkedin (48 Prozent) und Facebook (46 Prozent) nehmen Arbeitgeber beim Bewerber-Check unter die Lupe. Dies ergab […]

DSGVO – Daran gedacht, was Personalabteilungen bei Mitarbeiterdaten beachten müssen?

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In allen Personalabteilungen müssen seit geraumer Zeit neue Informations-, Auskunfts-, Dokumentations- und Mel​de​pflichten beachtet werden. Tun Sie das auch? Wir raten Ihnen mit Hilfe der folgenden Checkliste zu prüfen, ob die Vorgaben der DSGVO erfüllt werden oder ob evtl. Datenschutzlücken bestehen.   Das Herzstück der seit 25. Mai 2018 geltenden DSGVO sind die erhöhten Transparenz-, […]

AGILE ARBEIT 2019

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Was ist wichtiger? Auf Veränderungen zu reagieren oder Pläne zu befolgen? Das Manifest für Agile Softwareentwicklung, das die heute verbreiteten agilen Wertvorstellungen maßgeblich geprägt hat, gibt darauf eine klare Antwort. Die Betonung liegt auf Ersterem. Zuerst sollte man auf Veränderungen reagieren, erst danach schwenkt der Fokus auf das Befolgen eines Plans. Das klingt einleuchtend und […]

Konfliktmanagement durch gewaltfreie Kommunikation

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Eine Technik für das Konfliktmanagement, die zunehmend auch von Organisationen angewendet wird, ist die sogenannte gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Dr. Marshall Rosenberg. Diese Technik baut auf die Kraft der Emotionen in einem angenehmen Gesprächsklima. Wertschätzung und gegenseitige Akzeptanz sind dafür Grundvoraussetzungen. Die Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner achten darauf, dass sie klar ausdrücken, was sie bewegt, dass […]

DSGVO – Die wichtigsten Fragen & Antworten

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Seit zwei Monaten gilt nun die EU-Datenschutz-Grundverordnung (kurz: EU-DSGVO) verbindlich für alle Unternehmen. Das umfangreiche Regelwerk bestimmt den Umgang mit personenbezogenen Daten in der Europäischen Union. Zwar findet auch weiterhin das Bundesdatenschutzgesetz Anwendung. Als Europäische Verordnung steht jedoch die DSGVO über nationalem Recht. Nach wie vor herrscht Unsicherheit und die ersten Wochen haben auch zahlreiche […]

Compliance

Compliance in KMU

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Korruption ist noch immer ein wichtiges Compliancethema nicht nur in Konzernen, sondern auch KMU. Hilfe und Anleitung zur Prävention bietet die folgende Checkliste „Risikoanalyse und Korruptionsprävention“. „Compliance“ ist ein breit gefächertes Themengebiet und stellt für viele deutsche Unternehmen eine große Herausforderung dar. Im Zuge der EU-DSGVO, die im Mai 2018 in Kraft trat, setzen sich […]

Prof. Josef Wieland

Beschäftigte fühlen sich bei ethischen Standards oft allein gelassen

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Die Umsetzung von ethischen Standards wird zunehmend zur Herausforderung der strategischen Unternehmensführungen. Denn Mitarbeiter fühlen sich oft überfordert, wenn sie sich in ihren Unternehmen damit auseinandersetzen müssen. Das ist ein wesentliches Ergebnis der europaweiten Umfrage „Ethics at Work 2018“ vom Londoner Institute of Business Ethics (IBE) in Zusammenarbeit mit dem Leadership Excellence Institute Zeppelin (LEIZ) […]

Aktienrecht erneuern!

DVFA fordert Neuerungen im Aktienrecht

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Die aktuellen Veränderungen in der Führung der Deutschen Bank werfen viele Fragen auf. Dazu gehört auch die nach dem Verhältnis zwischen Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung. Laut dem DVFA passt das deutsche Aktienrecht nicht mehr zu den reellen Verhältnissen. Für den Berufsverband der deutschen Investment Professionals (DVFA) geben die aktuellen Personalien bei der Deutschen Bank Grund zum […]

Kommunikation und Kooperation

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Erfolgreicher Arbeit liegt eines zugrunde: Erfolgreiche Kommunikation Gut kommunizierende Mitarbeiter und ihre Teams entstehen meist nicht von allein und brauchen etwas “Pflege”. Aber die gute Nachricht ist: mit den richtigen Kommunikationsregeln kann jeder die Kommunikation verbessern. Ich stelle Ihnen hier fünf bewährte Tipps vor, die Ihre Kommunikation auf den Erfolgspfad führen. Konflikte in einem Team […]

Spiritualität und Wirtschaft

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Die Ökonomisierung nahezu aller Lebensbereiche ist ein Faktum der Gegenwart. Lange Zeit galt, dass christlicher Glaube und seine Spiritualität einerseits sowie die rational und effektiv organisierte industrielle Arbeit anderseits verbindungslos nebeneinander stehen. Das stimmt so nicht. Es gibt Suchbewegegungen moderner Wirtschaftsunternehmen in Richtung Ethik und „Spiritualität“. Vermehrt fragt man in den Führungsetagen der Wirtschaft nach […]

Digitalisierungsstrategie – Wer braucht eine?

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Nur jedes zweite Unternehmen von 121 untersuchten Großunternehmen und Konzernen haben eine Digitalisierungsstrategie! Auch die Umsetzung konkreter Maßnahmen für einzelne Bereiche in Unternehmen hinkt hinterher. Das ist eines der Ergebnisse aus der soeben erschienenen achten Auflage der Lünendonk®-Studie „Business Innovation/Transformation Partner – Wo stehen Unternehmen heute?“ (Bild: http://www.savvy-telematics.com) Die befragten Unternehmen sehen sich bei der […]

Industrie 4.0 und HR

Künstliche Intelligenz – Chance oder Bedrohung?

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Künstliche Intelligenz (KI) ist längst Realität und kein fantasiereicher Stoff mehr für Sci-Fi-Filme wie „Terminator“, „Matrix“ oder „iRobot“. Zahlreiche Wissenschaftler und Unternehmen arbeiten an der stetigen Weiterentwicklung der KI-Technologie. Doch welche Folgen kann diese Entwicklung für den Arbeitsmarkt haben? Bereits heute gestalten intelligente Softwaresysteme hoch komplexe Prozesse. Wir finden diese im Finanzwesen, in der Produktion, […]

Datenschutzgrundverordnung

Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union (EU) tritt am 25. Mai 2018 in Kraft – Was bewegt sich in der Schweiz?

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Die im April 2016 verabschiedete Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union (EU) tritt am 25. Mai 2018 in Kraft. Ihre Bestimmungen sind in den EU-Ländern direkt anwendbar. Aber auch Schweizer Unternehmen sind von den neuen Regulierungen betroffen, und zwar direkt, wenn Güter oder Dienstleistungen in der EU angeboten werden, und indirekt durch die Beeinflussung des Entwurfs […]

Brexit – Das Aus für die Limited?

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Die Rechtsform der britischen Limited ist attraktiv. Ähnlich wie eine GmbH ist eine Limited haftungsbeschränkt, kann jedoch mit deutlich weniger Kapital als eine GmbH gegründet werden. Durch den Brexit wird diese Form der Rechtsform riskant. Bei einem „harten Brexit“ ist die Gefahr groß, dass Gesellschafter von Limited mit ihrem privaten Vermögen haftbar gemacht werden können. […]

Coaching: Was es kann, wer es nicht kann

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Coaching boomt. Jeder zweite Manager hat sich in den vergangenen fünf Jahren coachen lassen. Die Menschen lassen sich heute in allen Lebenslagen und Lebensfragen begleiten und beraten, angefangen bei der Gesundheit und der Ernährung, bis hin zur Partnerschaft und ihrem Sex, beim Image und in Stilfragen, bei Kapital und Kompetenz. Und natürlich bei der Karriere. […]

Steuern, die sich in Luft auflösen

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Internationale Konzerne wie Apple, Starbucks oder Amazon vermeiden seit Jahren erfolgreich, Steuern auf ihre Unternehmensgewinne zu zahlen. Im Steuerwettbewerb der Staaten verschieben sie die Gelder in Länder, die niedrige Steuersätze haben und garantieren, nur inländisch erwirtschaftete Gewinne zu versteuern. Unser Autor erklärt, warum es für die Staatengemeinschaft gar nicht so einfach ist, diese Tricks auszuhebeln. […]

Neue Wege in der Talentförderung

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Um international die besten Talente zu gewinnen, brauche man attraktive Ange­bote und eine starke Sichtbarkeit, sagte Max­Planck­Präsident Martin Stratmann zum Abschluss der 68. Jahresversamm­lung, die Ende Juni in Erfurt, Jena und Weimar stattfand. Ein zentraler Beitrag seien die neuen Max Planck Schools: überregionale Forschungs­- und Ausbil­dungsnetzwerke, die in Kooperation mit der Hochschulrektorenkonferenz und weiteren Partnern […]

Befristete Arbeitsverträge

Befristete Arbeitsverträge

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Befristete Arbeitsverträge werden heute fast täglich geschlossen. Unbefristete Arbeitsverträge hingegen werden zunehmend zur Ausnahme. Das Gesetz unterscheidet zwischen Befristungen mit sachlichem Grund und solchen Befristungen, die ohne sachlichen Grund erfolgen. Ohne sachlichen Grund ist eine Befristung nach den Vorgaben des Gesetzgebers lediglich für eine Dauer von bis zu zwei Jahren möglich. Innerhalb dieser Zeit darf […]

Venture Capital - German Legal Consulting - Ihr starker Partner

Venture Capital: Investoren trauen sich wieder was

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  Im ersten Quartal 2017 floss deutlich mehr Risikokapital als in den Monaten zuvor. Die Investoren konzentrierten sich dabei auf ausgewählte Unternehmen. Im ersten Quartal 2017 flossen weltweit 26,8 Milliarden Dollar Risikokapital in Wachstumsunternehmen so die Meldung von KPMG. In den drei Vormonaten waren es noch 23,8 Milliarden Dollar und somit einem Mehr von fast […]

Pre-Employment Screening

Wie komme ich zu einem erfolgreichen Leitungsteam

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Im Rahmen von Transaktionen entsteht häufig die Notwendigkeit, das Leitungsteam neu zusammenzusetzen. Entscheidend ist dabei, die Auswahlkriterien für das Managementteam an der neuen Strategie und den sich daraus ergebenden benötigten Managementkompetenzen zu orientieren. Wie stellt man aber fest, welche Mitglieder des bestehenden Managementteams die benötigten Kompetenzen mitbringen? Um in dieser Situation fundierte Entscheidungen zu treffen, […]

Internationales Vertragsrecht

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Qualität, Langlebigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit werden oftmals mit Produkten „Made in Germany“ in Verbindung gebracht. Gleiche Erwartungshaltungen werden auch auf den Exporteur aus Deutschland übertragen und ausführliche Vorbereitungen sind wichtig für den Erfolg im internationalen Handelsverkehr. Ein großes Thema ist das internationale Vertragsrecht. Bei einem Auslandsgeschäft haben die Vertragspartner in verschiedenen Ländern ihren Sitz, sie […]

Unternehmensbewertung

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Ermittlung des Unternehmenswertes Die Unternehmensbewertung ermittelt den Wert eines gesamten Unternehmens oder von Teilen eines Unternehmens. Die Unternehmensbewertung kann bei einem Anteilskauf oder -verkauf stattfinden, bei Private Equity Transaktionen oder auch bei der Investition von Venture Capital. Im Fall von Börsengängen ist die Unternehmensbewertung besonders wichtig. Ebenso von großer Bedeutung ist dir Unternehmensbewertung beim Eintritt […]

Wie (un-)sicher ist die Rente in Deutschland? – „Ein steuerfinanziertes Modell könnte das Rentensystem tragfähig machen“

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Fast jedem zweiten Bundesbürger, der nach 2030 in Rente geht, droht eine Altersversorgung unterhalb der Armutsgrenze. Bei einer steigenden Lebenserwartung sind die Aussichten für viele Menschen wenig rosig. Der Ruf nach einer Rentenreform wird deshalb immer lauter. ZEW-Finanzwissenschaftler Prof. Dr. Andreas Peichl argumentiert, dass es für eine nachhaltige Regelung der Altersbezüge nur begrenzte Möglichkeiten gibt. […]

Datenschutzgrundverordnung

„Start-ups sind die wesentlichen Treiber des Wachstums“

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Dietmar Harhoff ist Direktor am Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb und leitet dort die wirtschaftswissenschaftliche Forschungsabteilung. Als Vorsitzender der Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI) berät er zudem die Bundesregierung in Innovationsfragen. Im Vorfeld der CeBIT, die vom 14. bis 18. März in Hannover stattfindet, sprachen wir mit ihn über die Zukunftsfähigkeit der deutschen Industrie im […]